Aktuelles aus der Welt des ProjektmanagementBranchen-News wöchentlich aktualisiert.

toolblog.de berichtet:

Alles ist wichtig? Priorisieren Sie trotzdem!

Immer wieder beklagen sich die TeilnehmerInnen in meinen Workshops über das Priorisieren. Es funktioniere schlecht bis gar nicht, weil im beruflichen Alltag alles „wichtig“ sei. ...
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wissendenken.com berichtet:

Leidenschaft für Wissen

Lesen und sich austauschen sind seit der Kindheit für mich Wege zu Entdeckungen und zu Wachstum. Mich fasziniert wie Wissen auf vielfältige Weise „auf den Tisch kommt“. Warum wollen wir die eine geistige Mahlzeit essen, um die andere machen wir aber einen großen Bogen? ...
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zenhabits.net berichtet:

Hundred Little Decisions: Training Ourselves at the Decision Point

Over and over, throughout the day, we make the Hundred Little Decisions: to work on this, to check email, to go to this website, to respond to messages, to grab a bite to eat, to meditate or exercise or do yoga or have tea or watch a video or push into deep purpose. ...
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ivanblatter.com berichtet:

Lohnt sich Home-Office auch aus Unternehmenssicht?

Home-Office ist bei den Arbeitnehmern häufig beliebt. Wie sieht das aber aus Arbeitgebersicht aus? Gibt es für Unternehmen Vorteile, wenn sie den Mitarbeitern das Modell “Home-Office” anbieten? Dieser Frage gehe ich hier nach. ...
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When is “No Idea is a Bad Idea” a Bad Idea?

Brainstorming is an often-used method to generate ideas from a group of people for solving problems. One of the cardinal rules is not to criticize ideas as people raise them. ...
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5 reasons analytics projects fail

Despite a sound solution and successful pilot, months of our painstaking effort ... A Gartner report says that 80 percent of data science projects will fail.
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Überlastung durch Projekte: Die Kosten der Projektinflation

Viele Mitarbeiter in IuK- und Organisationsabteilungen kämpfen mit einer Überzahl paralleler Projekte. Häufig wird darüber gestöhnt. ...
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Wollen wollen agil trainieren

Wenn man einen Enkel hat, der in der 4. Klasse seiner Arbeit nachgeht und von Elternabenden erzählt bekommt, erinnert man sich als alter Schulmeister schnell daran, wie viel Aufregung in der Luft um diese armen jungen Menschen liegt und wie diese Aufregung den Lebensfokus ganzer Familien verändern kann. ...
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Führen mit Hingabe

Führung entfaltet ihre Wirkung in zwei Dimensionen: inhaltlich-visionär im Sinne des Wofür genauso wie menschlich-berührend im Sinne des Wir. Gute Führung ist geprägt von Hingabe in diesen beiden Dimensionen. ...
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The 10 commandments of empowerment

Top-down empowerment programs reflect the reason they’re needed in the first place. Disconnected leaders develop ineffective empowerment programs in secluded conference rooms. ...
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Status von Agilität: Unternehmen arbeiten agil aber sind sie es auch?

Sicher haben Sie schon von Agilität in Ihrem Unternehmen gehört und die ein oder andere agile Methode ausprobiert. Auch finden sich zahlreiche Artikel über Agilität, welche über vielfältige Themen von Methoden bis Mindset diskutieren. Agile Methoden führen Unternehmen seit mittlerweile fast 10 Jahren ein. ...
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scrum.org berichtet:

The Power of Real Teamwork

A few years ago, I was part of a team that was starting to work together under very difficult circumstances: We had to finish a showcase in the Industry 4.0 area within just six weeks. The task required a truly cross-functional team, not only to create software components, but also to solve challenges in the areas of mechanics, sensors and electronics. ...
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scrum.org berichtet:

Faking Agile Metrics or Cooking the Agile Books

Imagine you’re a Scrum Master and the line manager of your team believes that the best sign for a successful agile transformation is a steady increase in the Scrum Team’s velocity. ...
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Agile Missverständnisse: Prozesse und Planung

Der PONS definiert agil von lateinisch „agilis“ im Bezug auf Personen als „behände, schnell und gewandt“ im Bezug auf Sachen als „(leicht) beweglich“. „Agil zu sein“ scheint also etwas mit Anpassungsfähigkeit, Geschwindigkeit und Beweglichkeit zu tun zu haben. ...
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teamworkblog.de berichtet:

“Communitys of Practice”: Gegenseitige Unterstützung bei der Überwindung von Hindernissen

Menschen, die agile Methoden in ihrer Organisation verbreiten wollen, stoßen dabei nicht selten auf Hindernisse. Oft haben sie die Erlaubnis oder sogar den Auftrag, ein bestimmtes Projekt agil – z. B. mit Hilfe von Scrum – umzusetzen. ...
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lean-agility.de berichtet:

ScrumBut und ScrumAnd

So schlicht Scrum auch ist, so viel kann man bei seiner Umsetzung falsch machen. Das meiste davon dürfte unbewusst passieren und den Handelnden gar nicht bewusst sein, also in die Kategorie fallen für die sich der schöne Name Cargo Cult eingebürgert hat. ...
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infoq.com berichtet:

Liberating Structures - an Antidote to Zombie Scrum

Scrum is a simple, yet sufficient framework for complex product delivery. It helps organizations thrive on complexity. Scrum provides the minimal boundaries for teams to self-organize and solve complex problems with an empirical approach. ...
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flowwork.rocks berichtet:

What I Need From You (WINFY)

Wenn zwischen Teams oder auch innerhalb Teams Abhängigkeiten existieren, gibt es häufig die Tendenz, anderen zu sagen, was sie machen sollen. Wir schalten in solchen Situationen gerne in den Befehlsmodus. ...
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toolblog.de berichtet:

Warum Sie in der Regel eben doch Ihrem Bauch trauen sollten

“Bauch oder nicht Bauch?”, das ist hier die Frage. In einem Artikel auf seinem Blog will Scott Berkun den Nachweis führen, warum “Always trust your gut” (“Verlass Dich immer auf Deinen Bauch”) kein guter Ratschlag ist: Should you always trust your gut? ...
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toolblog.de berichtet:

Nutzen Sie @WartenAuf?

Warten Sie auch manchmal vergeblich auf Informationen, die Kollegen, der Chef oder auch Kunden Ihnen bis zu einem bestimmten Zeitpunkt versprochen haben? Und dann ärgern Sie sich, wenn Sie von Ihren Partnern einfach vergessen werden? ...
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zenhabits.net berichtet:

Working with the Heartbreaking Feeling That Something is Wrong with You

The most common problem I’ve found in the people I’ve coached and worked with in my programs is a very fundamental problem: Most people have the feeling that something is wrong with them. And it is heartbreaking. ...
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Schluss mit Feedback

Alle reden ständig von Feedback. Davon, wie wichtig das sei. Manche weiten das aus zur Forderung von einer Feedbackkultur. Als entscheidende Grundlage für eine stetige Verbesserung von Menschen und Unternehmen. ...
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blog.crisp.se berichtet:

Pair Coaching

Just like pair programming, there are a lot of benefits to pair coaching. In fact, the positives – two pairs of eyes, direct feedback, observation from two different perspectives – are even stronger motivators for pairing up when coaching! We see a lot of pairing when it comes to teaching classes, and larger facilitations, why not apply the same benefits to coaching as well! ...
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The Power of Project Leadership

Susanne Madsen is back on the show today to talk about many of the leadership concepts she puts forward in her new book titled The Power of Project Leadership. And we have a lot of great tips for you -- all taken from the book. ...
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Creatures that slow down portfolio delivery and how to kill them

It started with a simple post from Marisa Silva on LinkedIn about a few project creatures. I replied and added a few more, as other people on LinkedIn did too. Reading all those comments, I suggested that the two of us could write an article about this topic. ...
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Capabilities Based Planning

Over the years, the success rate of traditional project management methods applied to software development projects has been underwhelming. ...
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codingsans.com berichtet:

Essential meetings to have with your people as a manager

When I first started managing, I had no idea what meetings I was supposed to conduct with my staff to help them grow. In part because I was at a smaller organization and we were inventing processes on the fly and also because I did not have a manager who conducted or introduced me to these meetings. ...
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Technical debt considered harmful, part i

Goodheart’s Law states that when a metric becomes a goal, it is no longer a good metric. I don’t know when technical debt became a metric. ...
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jrothman.com berichtet:

Three Ways to Manage “Extra” Work in an Iteration

Many of my clients use an iteration-based agile approach. And, they have these problems: ...
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When Things Fall Apart, Principles Can Bring Them Back Together

My daughter Kira recently lost a client due to a lack of principles. It’s not that she didn’t have principles, and nor was her client lacking principles. It’s that they had never agreed to principles up front on a vital issue. And therein lies the rub. ...
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10 Tips for Presenting at Work

So you have to do a presentation at work? Presenting in meetings or to your boss is always a bit nerve-wracking. Here are 10 tips for giving a fantastic work presentation. ...
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Faking Agile Metrics or Cooking the Agile Books

Imagine you’re a Scrum Master and the line manager of your team believes that the best sign for a successful agile transformation is a steady increase in the Scrum Team’s velocity. Moreover, if the team fails to deliver on that metric something is wrong with the Scrum Team. ...
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medium.com berichtet:

Is CD3 the Golden Key?

Don Reinertsen refers to Cost of Delay (CoD) as “the golden key.” CoD is the opportunity cost (in terms of profit and loss) per some unit of time (usually per week) of not achieving something. ...
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infoq.com berichtet:

Agile for the Introvert

Tobias Anderberg discusses about introverts, extroverts and everything in between, how to foster an inclusive team environment, and the importance of psychological safety. ...
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scrum.org berichtet:

The 7 Best Agile Leadership Tips After Visiting Stockholm

End of September we went to Stockholm with 15 agile leaders. We wanted to visit several companies in and around Stockholm to see how they created a thriving environment for agile teams. After a lot of fun and inspiration, we concluded that the below tips were the most inspiring! ...
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scrum.org berichtet:

How to write the Product Backlog item as Hypothesis

Hello awesome people. It's me again with a new learning from within a Scrum team. The development team I was working with around 3 months ago ...
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faz.net berichtet:

Lieber Führungsgrundsätze vom Alten Fritz statt Scrum

Stefan Knoll hat drei Firmen gegründet, darunter das erste Insurtech hierzulande, die online auftretende Familienversicherung. Als Oberstleutnant der ...
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5 Invaluable Laws of Growth for Scrum Masters

This blog is by a Scrum Master for Scrum Masters to improve themselves and their teams. In this first part, we will explore the 5 laws of growth that ...
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xing.com berichtet:

Klassische Hierarchien sind bei uns ein Auslaufmodell

Zu unserem Konzept gehört, dass Führung nun auf drei Rollen verteilt ist: Der „Product Owner“ (Produktverantwortlicher) kümmert sich primär um ...
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handelsblatt.com berichtet:

Wie der Datenschutz die Digitalisierung der Medizin behindert

Die Digitalisierung und maschinelles Lernen spielen im Gesundheitswesen zwar eine immer größere Rolle. Vor allem im Bereich Diagnostik ist heute ...
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